Archivo de la categoría: Coaching y Mentoring para profesionistas

Coaching y Mentoring para profesionales

Ejecutivo del Siglo XXI, Imagen Profesional ©
Coaching Para Profesionistas

Imagen Ejecutiva: Siempre aseado, coordinado en el vestir, repite combinación de prendas hasta pasadas una o dos semanas, en su peso exacto, siempre fresco, con la seriedad suficiente como para tomar las decisiones más difíciles y ser tan flexible como para cambiar el rumbo adaptándose a las circunstancias, tan arriesgado como para siempre estar a la moda y tan precavido como para adoptar aquello de la moda que mejor le va. Sigue leyendo

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El éxito invierte, no gasta ©
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El éxito invierte en conocimiento interno porque el autoconocimiento permite seleccionar los estudios, los entrenamientos y la imagen que te haga sentir más felicidad, plenitud, pasión y por lo tanto motivación. Sigue leyendo

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Marca Personal, Tú También Tienes Tu Propia Marca ©
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La impresión que provoques en el ambiente profesional, debe ser tal que engrandezca lo mejor de ti y que descubra todo tu potencial, tal cual se hace con los productos y servicios más exitosos en el mercado.
Manejar tu nombre como una marca en el ambiente laboral y profesional te mantendrá mucho más tiempo vigente en el mercado de trabajo, administrará tus esfuerzos para crear prestigio y rentabilidad aprovechando al máximo tus fortalezas y a incrementarlos a fuerza de ir superando tus áreas de oportunidad. Sigue leyendo

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Profesionales de Redes de Mercadeo, ¿Business Casual?©
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Los Profesionales de Redes de Mercadeo siempre deben proyectar una imagen de personas de negocios estén donde estén; en consecuencia cuando no están utilizando un estilo ejecutivo, su estilo debe ser business casual, entendiendo que el concepto sigue siendo el mismo que en los negocios tradicionales: estilo cómodo que permita libertad de expresión; libertad para expresar seguridad, alta autoestima, profesionalismo, confiabilidad, responsabilidad, abundancia, seriedad, pulcritud y afabilidad. Sigue leyendo

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Emplear Es Parte De Tu Negocio
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Emplear es parte de tu negocio, no es un favor que te hace quien contratas ni viceversa, es tratar a un empleado como lo que es; un adulto que toma sus propias decisiones, que es responsable de enfrentar las consecuencias de sus acciones, que vela por sus propios intereses y que, como tu busca satisfacer sus necesidades. Sigue leyendo

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Imprevistos, Planear Para Enfrentarlos ©
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Para lograr una meta que sea específica, medible, alcanzable y realista en un plazo definido es necesario tener un plan, pero ¿Qué hay de los imprevistos, de aquéllos eventos que no están contemplados dentro de la lista de riesgos?, ¿Qué hacer cuando ocurre algo que nadie contempló que pudiera ocurrir? Sigue leyendo

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Logro Profesional, tus logros son tu diferencial ©
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Un logro profesional se compone de la acción y el efecto, es decir el logro es lo que haces y el resultado de lo que haces así que siempre toma en cuenta el cómo harás tu trabajo ( la acción) y el para qué lo harás (el resultado). Si bien la acción y el resultado son importantes, igualmente lo es el porque ya que todo resultado es la respuesta a un evento o situación que se presenta en la organización. Sigue leyendo

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Independencia Profesional, ¿Cómo lograrla?
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La independencia profesional es aquél estado que en el que no dependes ni de tu empleador, ni de las condiciones económicas de tu entorno para llevar a cabo tu plan de vida. Sigue leyendo

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Metas Profesionales: placeres y necesidades ©
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Para establecer metas profesionales y seguir una receta el primer paso es desearlas y necesitarlas con una actitud libre. Sigue leyendo

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Valor Agregado: Fidelización, Ascenso ©
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Tener una visión integral del Valor Agregado que incluya tanto la perspectiva del marketing como la contable y la financiera ayuda a incrementar la capacidad creativa del empresario para establecer estrategias de fidelización y la del empleado para ascender en su profesión Sigue leyendo

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